玉溪市峨山彝族自治县发扬“敢闯敢试、敢为人先”的玉溪精神，紧盯乡村振兴目标任务，聚焦“四点发力”，盘活人才队伍，为乡村振兴提供人才保障。
在组织引领上“蓄力”，压实工作责任。牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持*对人才工作的绝对领导，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职和密切配合的人才工作机制，不断织密“组织部门+行业部门+专家人才+村（社区）”这张网，做到责任全覆盖、人才全覆盖、服务全覆盖。同时，鼓励企业和社会组织人才主动服务基层建设，积极参与乡村振兴工作。
在*策支持上“着力”，明确服务导向。持续深化人才发展体制机制改革，进一步修改完善峨山县“彝乡英才”引培计划和*委联系专家制度等相关*策文件，健全完善配套办法、细则和实施方案。用好用活玉溪市“三个计划”，落实好各级人才保障激励*策，优化人才发展环境，充分激发人才干事创业热情。
在分类选派上“发力”，优化服务体系。摸排全县各村（社区）发展规划及发展重点，输送各类人才到基层一线服务，重点对基础设施建设、产业发展、生态环境保护等方面出谋划策。截至目前，峨山县共邀请名干部参与“干部规划家乡行动”，选派名各领域专业干部驻村开展工作，支持68名县级科技特派员定期到村（社区）服务。
在服务群众上“用力”，激活造血功能。充分挖掘各类致富带头人、“土专家”“田秀才”，不定期更新农村实用人才信息库。依托各类平台、人才做好农民培训工作，聚焦农业科技、电商营销及实用技术等方面开展培训及实操，进一步提升群众自身造血能力。
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。邮箱