医院年第二批公开招聘编外工作人员公告
因开展业务需要，我院面向社会公开招聘护士等岗位名编外工作人员。根据《玉溪市市级机关事业单位编外用工管理办法（试行）》等文件精神，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位设置和基本条件
（一）招聘岗位设置
（二）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行良好，服从组织安排；身体健康，热爱工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通、协调和应变能力；
2、具备报考岗位所需的身体条件、无不良记录；
3、具有招聘岗位所需学历、专业的毕业证书、资质证书和其他条件相应证明材料；
4、凡涉及时间计算的一律以年12月31日为时间结点。
5、无按规定不得录用的情况
6、曾受过*纪、*纪和刑事处分(包括正在接受立案审查的)的人员不得录用。
二、招聘程序
（一）报名：采用邮箱投递资料的报名方式。报名人员将相关材料发送至邮箱qq.
1、报名表（详见附件1）
2、个人简历
3、身份证(扫描件)
4、各学历阶段的毕业证、学位证(扫描件)
5、职业资格证书和执业证书(扫描件)
6、规培证或规培学员证(扫描件)
7、获奖证书(扫描件)
8、其他证明资料(扫描件)
请将报名资料以附件（压缩文件包，以“报考岗位+考生姓名”命名）形式发送至报名邮箱qq.
（二）资格审查
由招聘单位对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡考生不按要求及时提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。
（二）考试
采取“笔试（占30%）+专业技能考核（占70%）”相结合的形式进行考核。报名结束后10个工作日内，在医院
（三）资格复审
笔试成绩公布后发布资格复审通知（按笔试成绩从高分到低分排名，以1:2的比例进入资格复审），考生携带报名时提供的证书和材料的原件和复印件按时到指定地点参加资格复审，验原件收复印件，逾期视为自动放弃。资格复审不合格导致的空缺岗位，按成绩高低依次递补。
（五）专业技能测试
资格复审合格者发予专业技能测试通知书，考生按通知书要求按时参加专业技能测试。专业技能满分分，设置分数合格线75分，低于75分者不予录用（单项否决）。测试后现场公布成绩并由考生确认签字。
（六）综合成绩汇算
按“笔试（占30%）+专业技能考核（占70%）”的结构汇算综合成绩，从高分到低分排名，确定进入体检人员。
（七）体检和考察
招聘单位组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检的相关规定执行，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）拟聘用人员公示
经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪市人才网（
（九）录用
经公示确定的拟聘用人员，报主管部门审核备案后，签订劳动合同，按医院编外合同制用工管理，享受相应的工资待遇。
（十）成绩公布、相关事项通知
为及时告知考生本次招考相关事项，统一在医院
三、薪酬待遇
按《医院编外职工管理办法》管理，享有五险一金的福利待遇。
四、纪律要求
（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。
（二）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考核或聘用资格，并视情节轻重给予相应处罚。
（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。
（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。
（六）自觉接受主管部门和公众的监督。
（七）资格审查贯穿整个招聘和用工过程。
五、招聘单位相关信息
单位名称：医院
单位
官方网址：
联系方式：李老师-
传真：-
附件：医院年公开招聘编外人员报名表
医院
年11月6日
长按
来源：玉溪人才网预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
