今年以来，云南省玉溪市认真学习贯彻党员教育管理工作条例，切实贯彻落实全国、全省党员教育培训规划，按照“强基础、增实效、创品牌”的思路，坚持整体谋划，注重系统推进，增强目标导向，强化问题意识，打出党员教育培训“组合拳”，切实提升党员教育培训的实效性。
推进“一县一基地”建设解决培训阵地不健全问题
按照“一县一基地、一县一品牌”思路，围绕“一个基地+三个课程+N个现场教学点”模式，在全市建立10个特色鲜明、务实管用的党员教育培训基地，同步建立54堂党性教育课程、60堂基础党务实操课程和46堂特色课程，开发73个现场教学点，整合全市党员教育特色资源，拓展党员教育培训阵地。
开展“双万行动计划”解决培训对象不精准问题
把基层党组织书记和普通党员列为教育培训的重点对象，在全市深入开展“万名党组织书记大轮训”和“万名党员进党校”工作。年初分级制订培训计划，明确市县乡培训期数、举办时间，将培训对象具体到每个支部、精确到每名党员，
开设“基层党组织书记讲坛”解决培训载体不新颖问题
在全市范围内开设“基层党组织书记讲坛”，创新培训载体，突出以讲促学，提升培训实效，提高基层党组织书记培训参与度。讲坛由市、县、乡三级和各级党（工）委牵头主办，结合“万名党组织书记大轮训”“万名党员进党校”“党课开讲啦”“学习身边榜样”等开展，围绕抓好基层党建、社会治理、乡村振兴、发展壮大集体经济，以及推进本行业、本系统重点工作讲做法、说经验。
建立“师资约请”制度解决师资队伍不完善问题
注重整合各方资源，建立专兼结合的师资库。遴选市、县两级98名党校教师，开发党员教育精品课程，列入全市党员教育培训师资库。在全省率先成立市域治理干部学院，同步建立玉溪党建智库，面向省内外聘请名专家学者、行业骨干，作为全市党员教育师资，提升党员教育师资水平。把各级党员领导班子成员纳入全市党员教育培训师资库，积极推动领导干部上讲堂、讲党课。
强化“智慧党建”运用解决培训形式不灵活问题
采取分月通报、分层培训、分周突破、分片督导的“四分工作法”，全力抓好“智慧党建”覆盖运用，确保各级党组织和党员熟练运用“云岭先锋”系列平台，积极开展党员教育线上培训，形成线上线下相结合、集中分散相补充的全方位党员教育新格局。
云南网记者李亚芬通讯员玉组轩
